Accord oral sur le salaire et réduction en raison d'un déficit budgétaire
Question
Ma femme est coordinatrice de camp à l'école Beit Yaakov. À cette fin, elle a fait venir deux filles pour être les coordinatrices effectives et leur a dit oralement qu'elles recevraient chacune environ 3000. Par la suite, l'association Lavi, qui finance le camp, a réduit son budget, et par conséquent, elle a dû réduire les programmes et réduire les salaires d'autres instructeurs, pour lesquels elle n'avait pas non plus fixé de prix clair, et il y avait encore un déficit. Elle a donc dû informer les coordinatrices (une semaine après l'ouverture du camp sur trois semaines) qu'elle réduisait leur salaire à 2500 chacune. C'est-à-dire qu'à partir de maintenant, cela serait calculé au taux de 3000, et à partir de maintenant, ce serait moins, donc au total, elles recevraient 2500. (D'ailleurs, elle affirme qu'elles n'ont en fait pas grand-chose à faire au camp, et qu'elles y passent beaucoup de temps sans rien faire et s'occupent d'autres choses, donc elles sont assez inutiles). Pendant ce temps, ma femme gère un autre camp pour des classes plus avancées, et là, elle paie les coordinatrices 2000 chacune, et elles travaillent en fait beaucoup plus dur que les premières coordinatrices. Après que ma femme leur ait informé de la réduction de salaire, une des mères a appelé et a dit que selon la Halacha, il n'est pas certain qu'une telle chose puisse être faite... Je voudrais maintenant demander, quelle est la loi dans un tel cas?
Réponse
Bonjour
La réponse de notre maître, Rav shlita
Puisque l'emploi était basé sur l'association finançant le camp, la coordinatrice n'est pas obligée de payer plus que ce que l'association lui verse.
Source
Instruction de notre maître, le Gaon, Rav Amram Fried, shlita
Choulhan Aroukh, Choshen Mishpat, Siman 331 et Siman 332.
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