Dois-je de l'argent à mon employeur ?

Dans le cadre de mon travail, nous utilisons un logiciel payant.
Le mois dernier, la version du logiciel a changé et, par manque d’attention de ma part, je ne l’ai pas remise sur le forfait moins cher, et l’entreprise a été débitée d’un montant nettement plus élevé que d’habitude.
Je voudrais savoir si je dois payer ce dommage, ou si cela est considéré comme faisant partie du cadre habituel du travail et que c’est acceptable.
Et si je dois payer, combien et selon quel calcul ?
Merci beaucoup.

 Shalom ouVrakha 

D’après ce que vous décrivez, vous n’avez pas accompli un acte causant directement un dommage ; vous avez simplement, par erreur, omis de remettre le paramètre à sa place, et de ce fait une dépense inutile a été occasionnée pour l’entreprise. 

Par conséquent, vous êtes exemptée de tout paiement. 

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