Différences de paiement pour un remplacement

Question concernant le paiement d’un jour d’absence d’une enseignante
 

La question est présentée dans les termes de l’enseignante :
 À l’attention du Rav,
 Un jour où je savais que je serais absente, j’en ai informé la directrice, et elle m’a demandé de trouver une remplaçante. J’en ai trouvé une et j’ai convenu avec elle que je lui paierais 60 shekels par cours, ce qu’elle a accepté.
Après que la directrice a entendu cela, elle a affirmé qu’elle la paierait elle-même pour une heure dans le système de comptabilité, et selon ses propres conditions d’emploi — plus de 60 shekels, et qu’elle me déduirait ces heures, afin de gagner la différence de salaire, car je suis moi payée 105 shekels.
Il va sans dire que je ne suis pas obligée de trouver une remplaçante, mais la directrice m’y a contrainte, et malgré mes efforts pour en trouver une et conclure un accord, elle est intervenue dans l’arrangement entre nous. Tout cela alors que l’enseignante remplaçante est la fille de la directrice.

Et notre version :
Chalom ouvracha,
L’enseignante travaille chez nous et voulait aller à une formation d’un autre séminaire où elle travaille, sur le compte du temps d’enseignement chez nous.
Au-delà de mon strict devoir, je lui ai permis de s’absenter à condition qu’elle trouve une remplaçante.
J’ai vérifié auprès de notre comptabilité si, lorsqu’une enseignante ne vient pas et trouve une remplaçante moins chère, elle est censée recevoir la différence.
La réponse que j’ai reçue était sans équivoque : non. Elle n’est pas venue, et elle n’est donc censée rien recevoir pour ces heures.
L’enseignante veut recevoir la différence entre le paiement de la remplaçante, 60 NIS, et le salaire qu’elle reçoit, qui est d’environ 105 NIS.
Je serais heureuse d’entendre l’avis du Rav.

Shalom Ouvra'ha,

L’établissement doit payer seulement 60 NIS à l’enseignante remplaçante, et l’employée n’a aucune réclamation concernant la différence.