Responsabilité pour les erreurs au travail
Question
Je travaille dans un cabinet comptable. Parfois, il arrive qu'il y ait une erreur de saisie de données ou un retard dans la soumission des informations pertinentes des clients aux agences qui collectent la TVA ou l'impôt sur le revenu (en raison de la pression ou d'une erreur humaine). Ces erreurs entraînent des amendes. Ma question est : qui est censé payer l'amende, le client, le travailleur ou le patron ? Je voudrais attirer votre attention sur les points suivants :
- Parfois, la raison pour laquelle ces erreurs sont commises est qu'un travailleur ne sait pas ce qu'il est censé faire dans certaines situations. D'autres fois, il fait une erreur parce qu'il y a trop de pression sur lui en raison de l'excès de clients qu'il doit servir.
- Nous gardons les chèques ou les informations de carte de crédit de nos clients. Nous informons le client du montant qu'il doit payer (somme globale, sans mentionner les amendes), obtenons son approbation et payons pour lui.
- Le patron est d'avis que nous n'avons pas besoin de faire savoir au client que son paiement mensuel à l'agence de TVA ou d'impôt sur le revenu inclut une amende.
J'espère que tout est clair. Merci.
Réponse
Il incombe au patron de payer l'amende. Il serait approprié d'informer le client qu'il en paie une.
En tout cas, cette responsabilité n'incombe pas aux travailleurs. Un travailleur est autorisé à rédiger un reçu client de la manière exigée par l'entreprise.
Source
Selon les instructions du Gaon, Rav [Nom], shlita
