Démissionner d'un emploi
Question
Réponse
Shalom !
Merci pour votre question !
En regardant Bava Metzia 77, il apparaît (du moins c'est l'avis du Rav) qu'on peut quitter son emploi à tout moment. D'autres nuancent cela cependant, et statuent qu'il n'est pas permis de quitter son emploi simplement pour accepter un emploi chez un autre employeur.
La raison pour laquelle quitter est généralement permis est basée sur le verset « Car les enfants d'Israël sont mes esclaves, ils sont mes esclaves », qui nous enseigne que nous n'appartenons à personne d'autre qu'à Dieu. Ainsi, il est permis de quitter un emploi afin de nous libérer de toute autre « servitude ». En particulier, on peut dire qu'un emploi n'est pas considéré comme une servitude, donc il serait certainement permis de partir, tant que cela n'affecte pas les accords précédents.
Néanmoins, on ne doit pas quitter un emploi si cela cause une perte à son employeur, par exemple si l'on est responsable d'un projet en cours qui ne peut être achevé sans son assistance. En effet, celui qui quitte dans de telles circonstances pourrait être tenu de payer pour les pertes et les coûts pour trouver un nouvel employé pour terminer le projet.
Celui qui quitte n'a droit qu'au paiement pour le travail qu'il a effectivement accompli. Par exemple, si un travailleur a été embauché pour tondre une pelouse pour 100 $, et qu'après avoir tondu la moitié de la pelouse, il quitte, il n'a droit qu'à 50 $. Mais si un nouveau travailleur ne peut être trouvé que pour 80 $ pour finir la tonte, alors celui qui a quitté ne reçoit que 20 $.
Il est bon de mentionner que l'on est tenu de donner le meilleur de soi-même à son employeur, comme Yaakov l'a dit : « De toutes mes forces j'ai travaillé pour ton père. »
Source
CM 333 et commentaires ; Chochmat Shlomo, CM 333.
