Annulation après être arrivé au travail

Bonsoir, Si j'ai convenu avec un employeur de travailler comme secouriste lors d'un match de football, suis arrivé à l'heure, et parce qu'une des équipes a décidé au dernier moment de ne pas venir - l'arbitre a annulé le match et je suis rentré chez moi. Selon la Halacha, dois-je être payé en totalité? (Il convient de noter que selon la loi, oui) Deuxième question: Si j'ai effectivement droit à un paiement complet, que se passe-t-il si immédiatement après mon arrivée sur le terrain l'employeur a appelé pour dire que le match était probablement annulé et a offert 100 shekels, et j'ai accepté, car je ne connaissais pas la Halacha et la loi à ce sujet. Puis-je plus tard exiger un paiement complet de sa part?

Bonjour 

Réponse des rabbins du Beit Hora'ah:

Question A: Vous avez droit à un paiement partiel - ('comme un travailleur inactif') puisque vous êtes arrivé sur place et que l'affaire a ensuite été annulée.

Cependant, s'il existe une coutume fixe dans de tels cas (même si selon la loi vous avez droit à un paiement complet, dans tous les cas, nous suivons la coutume réelle à moins qu'une condition ou un contrat n'ait été établi entre vous qui stipule explicitement la procédure dans un tel cas) nous suivons la coutume. Il est possible que selon la coutume, il ne soit pas habituel de compenser le travailleur du tout ou de lui donner un montant prédéterminé, etc. 

S'il n'y a pas de coutume connue - vous devriez contacter le Beit Hora'ah à nouveau et fournir des détails supplémentaires afin que le Beit Hora'ah puisse vous guider concernant le montant du paiement qui vous est dû.

Question B: En continuation de ce qui précède, comme expliqué dans la réponse précédente, tout dépend de la coutume réelle, et je préciserai: 

S'il n'y a pas de coutume claire - nous revenons à la loi de la Torah. Par conséquent, il est possible que vous ayez droit à plus, et ce à quoi vous avez consenti est considéré comme un 'accord erroné' et ne vous oblige pas (dans un tel cas, vous devriez contacter le Beit Hora'ah à nouveau et fournir les détails manquants concernant le montant du paiement pour un traitement ultérieur) 

S'il est habituel que l'employeur compense le travailleur comme il le juge bon - alors votre accord pour recevoir 100 shekels vous oblige.

Vous avez une question supplémentaire sur ce sujet ou avez besoin de clarification ? Laissez votre commentaire ci-dessous. (Veuillez noter que le commentaire ne sera pas publié mais sera envoyé directement au Rav pour examen et réponse privée.)